公司单方面变更劳动合同
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公司单方面变更劳动合同,如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并支付经济补偿金之后解除劳动合同。如果双方达成一致,则没有补偿和赔偿。
公司单方面变更劳动合同,如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并支付经济补偿金之后解除劳动合同。如果双方达成一致,则没有补偿和赔偿。
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2021-12-25 15,340 -
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2021-07-22 15,340
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3,166 2022.04.17 -
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2,231 2022.04.18 -
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1,881 2022.04.17