如果被公司辞退需要支付劳动者工资吗？
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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N； 2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。
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劳动者被拘留是不需要支付工资的。根据法律规定，被依法追究刑事责任的额，用人单位可以解除劳动合同。所以用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
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被公司辞退工资工资什么时候支付被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。
2020.08.31 175 -
如何向劳动者支付工资用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付，包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2020.03.08 419 -
公司不支付工资劳动者怎么办公司不支付工伤或者工资待遇，劳动者可以采取与公司协商、去向调解组织申请调解、去劳动争议仲裁委员会提起仲裁、找当地的社保经办机构投诉等方式来处理。
2020.07.01 119
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怀孕劳动者被单位辞退需要支付工资吗
需要支付赔偿金。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求
2022-10-18 15,340 -
劳动合同到期，公司不续签，如果被辞退的话，需要支付双倍工资吗？
1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规
2022-04-08 15,340 -
劳动者要被公司辞退，用人单位不支付工资怎么办
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
2022-05-02 15,340 -
劳动者被迫辞职公司需要支付补偿金吗？
劳动者被迫辞职，公司应当支付经济补偿金的情形： 1、八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的; 2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，迫使劳
2022-04-20 15,340
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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,012 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,438 2022.04.17 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,020 2022.04.17
