您的位置:法师兄 > 精选问答 > 不签合同赔偿按照什么标准计算

不签合同赔偿按照什么标准计算

2023-05-12 17:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-05-12回复

劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

刑事赔偿有侵犯公民自由的赔偿、侵犯公民生命健康的赔偿和侵犯公民财产的赔偿。 侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; 财产,能够恢复原状或者返还的就恢复原状或者返还; 造成伤害或者死亡的,赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在正常情况下,离婚与赔偿是没有关系的。只有当夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产和精神造成损失,另一方才可要求过错方赔偿,主要有以下情形: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。 离婚时提起损害赔偿的条件: (一)离婚过错方赔偿首先需要满足提起赔偿的行为。 (二)必须是以离婚为前提,不离婚的不能请求离婚过错方赔偿。 (三)时间上的要求,无过错方提出离婚的,必须在起诉离婚时提出离婚过错赔偿;过错方提起离婚,无过错方不想离婚的,也未提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 外地伤残赔偿金按照什么标准计算
    外地伤残赔偿金按照什么标准计算

    交通事故的伤残赔偿金,一般按照受诉法院所在地的标准计算。但是受害人有证据证明其户籍地或经常居住地收入标准高于受诉地的,可按照户籍地或经常居住地的收入标准计算。 建议选择一个合适的法院或者找专业的交通事故律师介入,这样可以保证最终的赔偿最大化

    2020.10.07 197
  • 工伤赔偿按什么标准计算
    工伤赔偿按什么标准计算

    伤赔偿包含的项目有: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗肺; 5、辅助器具付费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费; 8、一次性伤残补助金; 9、伤残津贴; 10、一次性伤残就业补助金和一次性

    2020.11.08 301
  • 刑事赔偿按什么标准计算
    刑事赔偿按什么标准计算

    刑事赔偿的计算标准是: 1.侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; 2.造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及误工费;造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费等。

    2021.07.20 58
专业问答更多>>
  • 解除合同赔偿按照什么标准计算

    可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高

    2023-01-02 15,340
  • 不签劳动合同赔偿标准按照什么?

    用人单位用工不签劳动合合同,应另行支付11个月的工资赔偿,保险应当补交,但是存在时效问题,很难全部主张了。 《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一

    2022-02-18 15,340
  • 未签劳动合同赔偿标准按什么计算

    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位

    2022-11-08 15,340
  • 没签劳动合同按什么标准计算赔偿金

    1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

    2022-04-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿计算标准 01:08
    工伤赔偿计算标准

    在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级

    7,239 2022.04.17
  • 农民工工伤赔偿计算标准 01:09
    农民工工伤赔偿计算标准

    在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级

    2,364 2021.04.25
  • 不续签劳动合同赔偿金怎么算 00:48
    不续签劳动合同赔偿金怎么算

    不续签劳动合同赔偿金的计算方法,需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的,那么用人单位就需要按照一年的

    1,483 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?