员工出车祸单位怎么办
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员工上班时间出车祸属于工伤,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这种情况需要尽快申请工伤认定,等病情稳定或痊愈后再进行劳动能力等级鉴定,此外该员工在受伤医疗期间可以享受停工留薪的待遇的,最好由医疗机构出具的证明。
员工休息出车祸和单位没有关系。职工有下列情形之一的,不能认定为工伤或者视同工伤: 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或者自杀的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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2021.12.13 981 -
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2022-10-18 15,340 -
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