深圳劳动合同签订后未缴社保如何解除协议
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签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。
在深圳,解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 属于劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任,由双方协商确定,法律没有规定。 属于由劳动者提出的协商解除、预告解除或者用人单位过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 属于由用人单位提出的协商解除、劳动者依法单方面解除、用人单位无过失性辞退或者用人单位经济性裁员的,用人单位想劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿金或者赔偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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深圳社保怎么补缴费
深圳社保补缴费的流程如下:补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件,单位起草一份补缴申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和
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