劳动合同是不是可以口头提出
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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当事人可以口头解除劳动合同。劳动者如果与用人单位协商一致的，可以以口头通知的方式来解除合同；或者劳动者也可以提前三十日以书面通知的形式来与用人单位解除合同。
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劳动合同当场可以是口头吗根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)劳动报酬； (五)劳动纪律； (六)劳动合同终止的条件； (七)违反劳动合同的责任。
2020.08.23 86 -
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口头解除劳动合同是不是可以
口头解除劳动合同是可以的，但是是需要举证证明自己已经解除了劳动合同，最好还是采取书面的形式。
2022-06-26 15,340 -
口头提出解除劳动合同
用人单位在终止或者终止劳动合同时，应当出具终止或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-12-25 15,340 -
没有签劳动合同，可以口头提出辞职吗？
没有没有签订劳动合同，可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-25 15,340 -
不签劳动合同是不是可以提出劳动仲裁？
1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保 2、企业依法支付你工资 3、没有年休假的，企业应赔偿 4、没有社保，企业应支付你失业补偿金 5、因企业没有缴纳社保，你辞职，企业应支付经济补偿金 6、如果和企业
2022-03-29 15,340
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00:25
合同是不是可以变更可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人
1,798 2022.05.11 -
01:03
派出所可以口头传唤人吗派出所可以口头传唤人。派出所打电话给违法人员，要求其到指定地点接受调查的，是属于口头传唤，当事人不接受传唤的，可以强制传唤。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，
3,182 2022.05.13 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,883 2022.05.11
