被公司辞退能争取多少赔偿金
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如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的，用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当要向劳动者支付经济补偿两倍的赔偿金，经济补偿的标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算。
根据我国相关法律规定，对于用人单位辞退员工的情况，应对员工进行经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其具体赔偿金额以实际为准。
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被公司辞退之后的赔偿金是多少被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定： 1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 2、属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 3、属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。 被公司辞退
2022.05.25 865 -
公司辞退员工赔偿金多少（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无
2020.01.09 280 -
无端被公司辞退赔偿多少1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
2020.12.06 231
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被辞退公司赔偿金多少
被公司辞退之后的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的，按照上述标准的二倍支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-11-11 15,340 -
如何争取被辞退公司的赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
2022-04-01 15,340 -
被公司辞退赔偿金是多少
1若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 3欺骗你签了名，要看你是否签订是自动提出离职的资料
2022-02-18 15,340 -
被公司辞退要多少赔偿金
1，要看这个评价考核，是否经公司民主程序制定。公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。 2，若公司辞退员工，员工有权要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明。 3、若公司无合法理
2022-02-20 15,340
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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,809 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,451 2022.04.17 -
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被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
1,016 2022.06.22
