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实习期工资一般不得低于合同工资的多少实习期工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.06.14 114 -
实习工资不得低于合同工资的多少劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放，而试用期的工资不得低于合同工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人
2020.10.11 136 -
实习期工资不得低于劳动合同的多少实习期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位实习期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资，不得有拖欠、克扣的情形。
2020.07.06 149
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见习期、考察期工资不得超过多少
见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不
2022-04-15 15,340 -
实习期工资不得低于合同工资的多少！
劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放，而试用期的工资不得低于合同工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的
2022-07-11 15,340 -
实习期工资不得低于合同工资的多少
劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放，而试用期的工资不得低于合同工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的
2022-05-16 15,340 -
实习期工资不得低于工资合同的多少
法律并未规定实习期工资标准。与单位建立劳动关系的，实习生提供劳动，单位就应当支付工资。如果是在试用期的，工资不得低于最低工资标准。
2022-11-03 15,340
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欠工资多少可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
5,159 2022.04.17 -
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民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,147 2022.04.17 -
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不当得利多少金额可以立案不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。利益所有人有权要求不当得利人返还不应得的利益，不当得利人有义务返还。利益所有人与不当得利人之间产生的是一种债的关系。法律上没有对不当得利的立案金额作出明确规定，只要出现不当利益，无论金额大小
3,139 2021.03.24
