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签了合同不去上班1、劳动关系还没有建立，可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，也不用承担任何赔偿和违约金的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去
2020.04.16 608 -
去公司上班需要签劳动合同吗需要签订劳动合同。因为只有这样才能有保障，签订了劳动合同对用人单位有法律约束，工作期间工资有保障，单位会依法缴纳社会保险，一但涉及解除劳动合同等问题单位也会依法办理。
2020.12.18 694 -
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去上班要签合同吗
该劳动者可以不提前30天书面通知，因为你公司有义务在劳动合同到期前30天询问他是否续签劳动合同，如果他同意，就应该续签，所以在你公司未与他续签的情况下，他到期不继续工作，不违法； 所以，以后遇到类似情
2023-07-27 15,340 -
去酒店上班要签合同吗
当然得签！这是有法可依的要求。我们要想日后被宰得到法律保护必须有合同的保障，酒店不签合同你最好别在那儿继续干，他有敢不签合同的胆子就有不给你钱的那一天。
2022-07-21 15,340 -
去上班要不要签合同？
该劳动者可以不提前30天书面通知，因为你公司有义务在劳动合同到期前30天询问他是否续签劳动合同，如果他同意，就应该续签，所以在你公司未与他续签的情况下，他到期不继续工作，不违法； 所以，以后遇到类似情
2022-07-21 15,340 -
新员工签了合同还要去公司上班吗
要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
2022-10-06 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,240 2022.09.05 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
742 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,808 2022.05.11
