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工伤赔偿的相关怎样计算

2023-05-24 16:15

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2023-05-24回复

根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。 拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。

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张神兵律师

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、一级至四级伤残: (一)一次性伤残补助金:一级伤残补助金人工资×27个月;二级伤残补助金人工资×25个月;三级伤残补助金人工资×23个月;四级伤残补助金人工资×21个月; (二)按月享受伤残津贴:一级伤残津贴人工资×90%;二级伤残津贴人工资×85%;三级伤残津贴人工资×80%;四级伤残津贴人工资×75%; 二、五级、六级伤残: (一)一次性伤残补助金:五级伤残补助金人工资×18个月;六级伤残补助金人工资×16个月; (二)伤残津贴:五级伤残津贴人工资×70%;六级伤残津贴人工资×60%

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