不签劳动合同应该给予多少经济补偿
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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驾驶机动车时，司机不得在禁止鸣喇叭的区域、路段鸣笛，在禁止鸣笛区域鸣笛，这种行为会被认定为违法机动车违反禁行标志的行为，按驾驶证扣3分处理。司机乱鸣笛不仅对市民的正常出行造成影响，也会给城市文明制造不和谐的噪音。
教唆犯的处罚原则一般是按照他在共同犯罪中所起的作用进行处罚，教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。
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违章鸣笛处罚违章鸣笛这么处罚：违章鸣笛的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。根据相关法律规定，机动车行驶人在行驶过程中，不得违规，否则将会受到警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留等处罚。
2020.06.21 327 -
关于公诉案件原告要出庭吗公诉案件没有原告，一般由检察院代表国家向法院起诉，如果被害人想要参加庭审的可以参加。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
2020.12.05 177 -
关于单位犯罪的处罚原则刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。
2020.05.03 148
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关于禁止鸣笛的行为的处罚
在禁止鸣笛的区域或路段鸣笛的，依照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第62条第8项规定，处50元罚款。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第62条规定：驾驶机动车不得在禁止鸣喇叭的
2021-08-29 15,340 -
温州市鹿城区关于交通违章的情况怎么处理的
第一步：非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书，违反交通规则的行为者必须持有第三银行联），从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款，过期不缴纳罚款的，每天罚款金额的3％不得超过罚款金额
2021-10-09 15,340 -
关于处罚公开的原则
对违法行为给予行政处罚的依据必须公开，就是指行政处罚机关据以认定相对人行为违法和应当给予何种行政处罚的规定或法律依据。对行政违法行为给予行政处罚的规定或依据必须公开。而未公开的内部规定不能作为行政处罚
2021-09-30 15,340 -
关于原企业如何处置
确定真的想离开原单位，就直接找领导实事求是的报告，并说明你想跳槽的原因，当然不能说原单位不好或者人不好，只能说是新的单位更适合自己的性格、更喜欢新的工作、更符合自己的专业和自己将来的发展。
2022-08-21 15,340
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01:02
商标法关于商标侵权的处罚规定商标侵权的罚款标准根据侵权情节确定。工商行政管理部门发现侵权行为成立的，应当责令立即停止侵权行为，没收、销毁主要用于制造侵权货物和伪造注册商标标识的侵权货物和工具。罚款标准如下：非法经营额在五万元以上的，可以处非法经营额五倍以下的罚款；没有
1,562 2022.06.22 -
01:06
关于拆房补偿标准关于拆房的补偿标准，要根据具体情况来确定。依据拆迁者和被拆迁者对赔偿的方式的选择不同，房屋拆迁补偿有着复杂多样的确定标准。但是基本上各个方式会遵循以下各自的基本要素来实现确定拆迁补偿的数额。具体如下：1、货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位
4,065 2022.04.17 -
01:30
协议离婚中关于夫妻共同债务怎么处理根据司法解释及民法典的规定，对于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿的义务。在协议离婚中，夫妻双方要就各自的欠款偿还份额进行协商和决定，并依此订立好离婚协议书，在离婚后按约定执行。另外，判断某笔欠款是否属于夫妻共同债务，要看债务是夫妻共同负债还是
1,096 2022.04.17
