企业进行工资分配时应遵循哪些基本原则
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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分配遗产应当遵循下列原则： 一、协议分配优先的原则； 二、互谅互让、协商分割原则； 三、保护胎儿继承权的原则； 四、有利于生活的原则； 五、照顾特殊困难又缺乏劳动能力的继承人的原则； 六、其他原则。
工资分配应当遵循以下原则：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。同工同酬指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。
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工资分配应当遵循哪些原则工资分配应当遵循以下原则： 1、按劳分配的原则； 2、同工同酬的原则； 3、按用人单位的生产经营特点和经济效益进行分配的原则； 4、由单位依法自主进行分配的原则等。 工资待遇不公平的处理办法有以下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁
2022.08.24 3,310 -
工资的分配应遵循哪些原则工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据法律规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.23 371 -
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企业工资分配应遵循哪些原则
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配
2022-04-03 15,340 -
企业融资应遵循哪些基本原则
1、收益与风险相匹配原则； 2、融资规模量力而行原则； 3、控制融资成本最低原则； 4、遵循资本结构合理原则； 5、测算融资期限适宜原则； 6、保持企业有控制权原则。
2022-11-20 15,340 -
企业工资分配需遵循哪些原则
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配
2022-04-03 15,340 -
遗产分配应遵循哪些基本原则
1、遗嘱优先于法律规定的原则； 2、法定继承中实行优先顺位继承的原则； 3、同一顺序继承人原则上平均分配的原则； 4、照顾分配的原则； 5、鼓励家庭成员及社会成员间的扶助的原则。
2023-04-29 15,340
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合同履行的基本原则有哪些合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要
784 2022.06.15 -
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行使合同解除权要遵循哪些程序行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解
639 2022.10.08 -
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继承法的基本原则是什么继承法的原则 根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用
7,475 2022.04.15
