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合伙企业股权方案

2022-11-08 22:11

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-08回复

“大众创业、万众创新”大环境下,投资创业成为很多人的选择。如何寻找事业合伙人(股东)?合伙人(股东)通过什么样的机制共谋发展?合伙人(股东)因故退出时如何实现顺利交接?如何通过股权吸引外部投资及经验?如何通过股权留住核心管理、技术人才?如何通过股权激励员工从“要我干”转变成“我要干”? 您的问题绝对不是头痛医头脚痛医脚的方法可以解决好的。 您需要的是专业的合伙股权律师,给你策划专业有效的合伙股权方案,助力你们的事业健康发展。

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1、出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资,各方资源优势基本相当的,则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资,则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。 2、项目的CEO应取得相对多的股权。因为CEO是合伙事业的灵魂,对公司负有更多的担当。只有CEO取得相对多数的股权,才有利于创业项目的决策和执行。 3、综合评估每个合伙人的优势。比如,有些项目的启动,不需要太多资金,而是依赖某位合伙人的专利;有些项目需要创意,产品仅是技术实现;有些项目,产品并不具有绝对的市场优势,推广更重要;有些项目,可能某个合伙人不需要怎么出钱出力,但只要其是合伙人,以后融资、导入项目所需资源、IPO就比较容易;各种情况,无法一一罗列。因此,对于具体情况,相应资源提供者,应占有相对多的股权。 4、科学评估每位合伙人在初创过程中各个阶段的作用。创业项目的启动、测试、推出等各个阶段,每个合伙人的作用不一样,股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用,以充分调动每位合伙人的积极性。

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公司的资本总额平分为金额相等的股份;公司可以向社会公开发行股票筹资,股票可以依法转让;法律对公司股东人数只有最低限度,无最高额规定;股东以其所认购股份对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任;每一股有一表决权,股东以其所认购持有的股份,享受权利,承担义务;公司应当将经注册会计师审查验证过的会计报告公开。

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