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怀孕8个月辞职算出勤么?

2022-04-01 16:15

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安徽在线咨询顾问团

2022-04-01回复

关于你咨询的产假算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据法律相关规定,单位不得依据《劳动合同法》第四 十、四十一条的规定在女职工怀孕期间解除劳动合同。如果违反,劳动者可以要求赔偿金。 如果存在下面这些情形,单位依然可以与劳动者解除合同,且不用支付赔偿金。 1、严重违反单位规章制度; 2、在试用期间被证明不符合录用条件; 3、有严重失职行为或营私舞弊,给公司造成重大损失; 4、以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同; 5、兼职影响本职工作,拒不改正; 6、被追究刑事责任的。

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