劳动合同已到期该怎么办
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劳动合同已经到期,公司出具劳动合同解除书即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动合同到期后: 1、若劳动者跟用人单位协商一致后可以重新续约; 2、如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位; 3、如果劳动者在试用期内的话应提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在固定期限劳动合同到期时,如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同,那么,雇员有权得到该合同终止补偿金。如果在合同期满后,雇主又合法地与同一个雇员订立了另一个固定期限的劳动合同,那么,该雇员也仍然有权得到合同终止补偿金。
劳动合同期满后,劳动合同终止,劳动者可以直接辞职。劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。
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劳动合同到期了该怎么办?
如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。其次,如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工
2020.11.15 134 -
劳动合同到期应该怎么办?
劳动合同到期的,可以要求用人单位续签,用人单位不续签或者降低待遇导致劳动者不续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金。如果劳动合同到期劳动者自己不想续签的,那终止劳动关系即可。
2020.05.22 102 -
到期劳动合同应该怎么办
劳动合同到期,劳动者与用人单位均可以提出解除劳动合同或续签的要求。若用人单位不愿续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.27 125
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劳动合同到期不续签,合同已经到期该怎么办
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2022-04-18 15,340 -
劳动合同到期未签合同已经逾期该怎么办
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2022-05-08 15,340 -
已经劳动合同到期怎么办
根据劳动合同法第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关
2022-04-18 15,340 -
劳动合同到期该怎么办
《劳动合同法》 第44条第一项劳动合同期满的,劳动合同终止。 第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应
2022-04-14 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
2,542 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
732 2022.04.25 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,583 2022.04.17