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劳动合同超期未备案怎么办?劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
2020.03.22 479 -
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劳动合同没备案可以入职吗
劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。 《劳
2022-03-26 15,340 -
劳动合同未备案怎么办
1、签了劳动合同没备案是没有关系的，因为我国的劳动合同是不需要备案的。在我国的劳动合同签订的规定中，如果是用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
2022-06-27 15,340 -
劳动合同没有备案可以入职吗？
劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。 《劳
2022-04-15 15,340 -
劳动合同未备案怎么处理
1、签了劳动合同没备案是没有关系的，因为我国的劳动合同是不需要备案的。在我国的劳动合同签订的规定中，如果是用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
2022-07-23 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,593 2022.05.18 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,441 2022.05.11 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,031 2022.06.15
