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我国相关法律规定的适婚年龄婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件； 也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
2021.04.15 144 -
关于子女抚养费的问题,我国的相关法律规定是怎样的离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。但不得妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。如果一方不支付抚养费的话，另一方
2021.01.23 126 -
在我国关于孩子抚养权归属问题的法律规定有哪些？你好，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决，具体法律规定详见下面详细介绍。
2020.03.14 475
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我国法律关于见义勇为的相关法律规定有哪些
《中华人民共和国民法总则》第184条规定，“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任”。 我国《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，
2021-03-05 15,340 -
对于拖欠工资问题在法律上有哪些相关规定
对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有： 《劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者
2022-03-05 15,340 -
我在劳动合同里关于违约金的问题，我国的相关法律规定是怎样规定的
劳动合同法第22条规定，只有专业技术培训可以约定服务期。入职培训不属于技术培训，关于服务期的约定并没有法律的强制性规定。但是该法第25条规定，除22条规定以外的情形，不得由劳动者承担违约金。所以，你们
2022-01-08 15,340 -
我在劳动合同里关于违约金的问题，我国的相关法律规定是怎样规定的
劳动合同法第22条规定，只有专业技术培训可以约定服务期。入职培训不属于技术培训，关于服务期的约定并没有法律的强制性规定。但是该法第25条规定，除22条规定以外的情形，不得由劳动者承担违约金。所以，你们
2022-01-08 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,887 2022.04.15 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,818 2022.04.15 -
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民法典关于房产继承的规定有哪些民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人
3,247 2022.04.15
