员工提前退休申请条件
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退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么哪些情况可办理提前退休手续 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休;③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的; 3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
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1、除按照与企业职工退休年龄一起退休外,还有一种是在机关单位工作满30年,也就是开始进入单位的第一年至30年后,可申请提前退休,不用等到法定退休年龄。 2、工作满20年,离法定退休年龄不足五年,也可申请提前退休。举例:男公务员55岁以上、女公务员50岁以上,在机关工作至少满20年,可自愿申请退休。 3、还有一种是国家规定的可以提前退休的其他情形,丧失工作能力的,比如从事特殊岗位(涉及到有毒有害物质、试验之类)、疾病或意外(因工致残)等。
申请提前退休条件如下:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收
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