刚签订合同一个月才发现进了职场怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,从离职开始算,劳动仲裁的时效为一年; 2、因为单位违法在先,你在书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠你的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。 3、前提是有证明劳动关系的证据,比如公司名称的工装、工作证或是工作牌(最好是盖有公章)工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同时证言或者是其它有你名字的公章文件等等。 4、用人单位克扣或是无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察部门可以责令其支付劳动者工资报酬以及1-5倍的赔偿金,由此而发生的劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬以及25%的经济补偿。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
签订合同发现被骗了,受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效,当事人无需履行。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。
分两种情况,一种是试用期内,一种是转正后,题主可以分情况看看: 试用期内: 如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件,可随时解除劳动合同; 如果是正式的用工劳动合同,如果你有下列情况出现,用工方也可以随时辞退你: (1)严重违反用人单位的规章制度的; (2)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; (3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下跟你订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的; (5)被依法追究刑事责任的。 转正后: 可以找公司的财务进行索赔半个月的工资。
-
社保刚交一个月发现怀孕了
社保刚交一个月发现怀孕了不可以用。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没
2020.01.12 2,981 -
刚入职一个月怎么发工资
一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发,具体如何发放需要看和单位签订的劳动合同的具体约定。如果没有任何约定,入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。
2020.10.11 975
-
我刚刚上班第一个月,签了合同一个月后就发现上班了
根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,从离职开始算,劳动仲裁的时效为一年; 2、因为单位违法在先,你在书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠你
2022-04-13 15,340 -
入职一个月了才签订劳动合同
单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社
2022-04-13 15,340 -
入职一个月才签订劳动合同
单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社
2022-04-22 15,340 -
刚入职一个月,没签劳动合同,怎么办?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-02-20 15,340
-
01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观
1,354 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,250 2022.05.11 -
00:57
租房合同刚签了不想租了怎么办
租房合同刚刚签好,就不想租了的话,这时候承租人只能通过与对方协商的方式,达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话,承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为,房屋租赁合同属于诺成合同,只要双方达成一致的协议,就算尚未交付租赁物,合同
805 2022.05.27