调岗调薪员工不同意公司可以拒绝调岗降薪吗
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公司如果单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，未经双方协商一致的，该变更行为无效。而劳动者如果不同意的，也可以直接提出拒绝的意见。
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调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝，用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。
2020.02.24 398 -
公司如何拒绝调岗降薪公司如果要调岗降薪，劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致，而劳动者不愿意变更的，就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的，一般不对劳动者产生变更的效力。
2020.02.22 366 -
公司调岗降薪怎么拒绝这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则就不合
2020.11.05 760
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公司员工调岗降薪可以拒绝吗
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与
2022-06-27 15,340 -
员工拒绝调岗可以降薪吗
如员工不能胜任当时职位，用人单位可以培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同；《劳动合同法》并未赋予用人单位在员工不能胜任工作时，直接降员工级别和薪资的权利；劳动合同的变更需经
2022-01-19 15,340 -
公司可以拒绝调岗降薪吗
1、如果公司调岗降薪，劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商一致，且使用书面形式；若劳动者认定变更行为不合理的，就可以拒绝变更。 2、法律依据《中华人民共和国劳动
2022-11-12 15,340 -
公司可以拒绝调岗降薪吗？
1、公司调岗降薪有权拒绝。如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
2023-02-11 15,340
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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,985 2022.09.05 -
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,261 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,560 2022.04.17
