工伤中护理费赔偿标准有哪些护理费的标准
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根据我国相关法律规定，对于工伤护理费赔偿标准为：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费从工伤保险基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其具体赔偿金额以实际为准。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，护理费的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤误工费护理费赔偿标准有哪些因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工已
2022.08.26 675 -
工伤护理费赔偿标准工伤护理费通常是按三个不同等级赔偿：生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。如果护理人员有收入的，护理费按误工费的规定计算。也就是说护理人员有固定收入的，按实际收入计算；护理
2021.03.25 478 -
工伤护理费赔偿标准工伤护理费赔偿标准： (1)生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×50%。 (2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×40%。 (3)生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平
2020.05.21 400
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工伤护理费赔偿标准有哪些？
第一，职工发生工伤，在治疗停工留薪期间，需要护理的，由医院建议，单位派人护理，没有护理费。 第二，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-04-23 15,340 -
工伤护理费赔偿标准有哪些
经医院同意的必须的护理人员费用：（工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。）经医院同意的必须的护理人员费用由单位参照上述标准执行。生活护理费
2022-02-21 15,340 -
工伤护理费工伤护理费赔偿标准
工伤护理费的赔偿标准：护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，
2022-05-12 15,340 -
工伤护理费标准工伤护理费的标准
护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上
2023-05-31 15,340
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医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
2,147 2022.04.15 -
01:31
离休干部护理费最新标准离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月
12,293 2022.04.17 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,365 2022.04.17
