转正后可以直接续签劳动合同吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不对。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期满就终止,这个终止是客观的,不是主观的,不管双方是否续签劳动合同,只要不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形,那么前一份劳动合同在期满后是必然终止的,是客观性的体现。所以正确的说法是劳动合同期满后可以不续签,也可以续签。续签或者不续签是双方主观意识的体现。
工作转正后签劳动合同是不合法的,只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
转正后才可以签劳动合同吗
并不是转正后才签劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
2020.01.27 195 -
转正后还可以签劳动合同吗?
工作转正后签劳动合同是不合法的,只要工作了就应该签劳动合同。 如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.10.26 110 -
劳动合同没有到期可以直接续签吗?
一般来说,劳动合同合同到期,用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
2020.05.19 170
-
生病可以直接续签劳动合同吗
单位不续签劳动合同,应支付你经济补偿,每工作满一年支付一个月本人工资的经济补偿。六个月以上不满一年,按一年计算。不满6个月按半个月支付经济补偿。
2022-10-16 15,340 -
签订劳动合同后,不续签,可以直接离职吗?
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
2022-07-07 15,340 -
我签了劳动合同还没转正可以直接辞职吗
是的,签订劳动合同后还没有转正,也就是说,在试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位可以要求承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用。一般建议劳动者可以通过快递或登记信邮寄给用人
2021-12-31 15,340 -
劳动合同签订后可以转正吗
根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与
2022-07-09 15,340
-
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,390 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
3,071 2022.04.17 -
00:52
直播合同签了以后不可以解约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
793 2022.05.26