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公司诬陷员工可起诉吗?
可以。刑法并没有没有规定造谣罪,只有诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。首先,诽谤罪的主体只能是个人,不能是单位。其次,行为人必须有捏造、散布事实的行为,且情节严重。否则很难认定构成诽
2020.09.05 816 -
公司没发工资可以起诉公司吗
公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
2020.11.13 294 -
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公司合并员工可以起诉吗
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果只是公司合并,公司名称变更,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行;如果公司有其他法定过错,可在律师的指导下被迫辞职,
2022-03-28 15,340 -
公司待岗员工可以起诉吗
这属于劳动纠纷案件,案情时间跨度大,取证难度加大,政策变化多,现有的阻力大,建议聘请律师先收集证据,然后再决定如何处理,根据你说的情况,待岗那说明劳动关系没有解除,不管过了多少年,劳动关系仍然存在,现
2022-02-02 15,340 -
公司没给员工买社保可以起诉公司吗
公司未给员工交社保不能直接起诉,而应当先仲裁,对仲裁裁决不服的,再起诉。 首先,写好起诉状,起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组
2022-12-03 15,340 -
公司以员工名义起诉公司
建议将个人和单位一并起诉,仅有证据证明个人系公司员工并不能证明该员工的行为是职务行为,除非你有证据证明该个人曾以公司名义与你们有业务往来,从而以该个人行为构成表见代理而要求公司承担相应责任。但是,公司
2022-05-02 15,340
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,611 2022.11.21 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
5,575 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法
3,277 2022.05.11