由非领导职务到同级领导职务叫转任吗
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正常情况下,应具备以下条件: 1、提任县(处)级领导职务的,应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历; 2、提任县(处)级领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历; 3、提任县(处)级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上,提任县(处)级非领导职务的,应当在下一级职务工作四年以上; 4、一般应当具有大学专科以上文化程度; 5、经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,或参加政治理论水平任职资格考试,获得《资格证书》,且在有效期内,对由副县级提任正县级职务,未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
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公务员辞去领导职务规定
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2020.05.01 2,435 -
退休返聘可以担任领导职务吗
不可以,退休返聘人员是不具备合法的劳动合同手续,仅与返聘单位的返聘协议(该协议是仅在民法上说的通)是不受劳动法约束和调整的,既退休返聘人员不属于在职职工,故不能担任领导职务。
2020.04.20 2,360
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非领导职务转任同级领导职务有何条件限制?
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2022-10-31 15,340 -
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2022-10-30 15,340 -
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2021-10-28 15,340 -
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2022-11-01 15,340
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01:00
直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导
12,750 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
2,418 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因
6,401 2022.05.11