签一个月劳动合同最多能有多少钱
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同签订的期限没有最低时间的限制，具体由用人单位和劳动者协商确定，根据法律规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之后生效的，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同中一般需要包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容。
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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一年签五个月的劳动合同赔偿多少钱根据《劳动合同法》规定，工作满一年支付一个月的补偿金，不满六个月支付半个月工资，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。
2020.09.14 208 -
工作一个月未签劳动合同赔偿多少钱?工作一个月未签劳动合同赔偿标准如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。
2020.02.05 236 -
劳动合同最多能签多少年没有所谓的最长期限。如果是固定期劳动合同，可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。但是劳动合同的起始和终止日期都是固定的；如果是不固定期限的劳动合同，也即没有约定具体终止日期，劳动关系可以一直存
2022.04.16 728
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不签劳动合同最长多少个月
最多支付11个月工资，并从入职满一年开始视为已经签订了无固定期限劳动合同。
2022-08-14 15,340 -
没有签劳动合同最多能赔偿多少钱？
不可能没劳动关系，他只要在你的工地或者公司工作就一定存在劳动关系，合同签不签这都是成立的事实，骨折还好，应该不会赔的太多，主要有医疗费，和后续治疗以及生活补贴等等···
2022-10-19 15,340 -
劳动合同最少能签几个月
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止
2022-11-13 15,340 -
干一个月没有签劳动合同，也没签合同能开多少钱工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-04 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,207 2022.06.22 -
00:59
低保一个月能领多少钱低保一个月能领多少钱，要根据所在省份的具体政策来定。城市居民最低生活保障制度，一般实行的是地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内，城市居民最低生活保障的管理工作。财政部门根据规定落实城市居民最低生活保障
4,497 2022.06.22 -
01:04
失业险能领多少钱一个月失业险能领多少钱一个月，每个地区都不一样。失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限：缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金最长为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的，最长领取时间为18个月；缴费十年以上的，领取失业金最长为2
10,317 2022.04.17
