劳务派遣的工资由哪个部门执行
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 (3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
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劳务派遣的监管部门，一般按照各地的政策来决定。具体如下：如果没有专项审批，那就没有主管单位；如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；经营建筑劳务分包，必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
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在哪个部门办理劳务派遣证劳务派遣证在人力资源和社会保障局办理，具体办理方法如下： （1）劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记； （2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核； （3）向市劳动和社会保障局提出申
2022.10.21 3,926 -
劳务派遣公司归哪个部门管理劳务派遣的监管部门，一般按照各地的政策来决定。具体如下：1、如果没有专项审批，那就没有主管单位；2、如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；3、经营建筑劳务分包，必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的
2021.12.11 4,059
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劳务派遣工资由哪个部门发放
劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等； 每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部
2022-11-11 15,340 -
劳务派遣工资由哪些部门发放?
劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派
2022-04-16 15,340 -
劳务派遣工工伤哪个部门负责？
派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司
2022-11-03 15,340 -
劳务派遣工资由哪发
劳务派遣是劳务用工的一种方式，员工与用人单位签订劳动合同后，在另一单位工作就叫做劳务派遣，那劳务派遣工资由谁发呢？ 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用
2022-03-15 15,340
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01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,527 2022.04.15 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,892 2022.05.11 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,077 2022.04.18
