公司如何应对员工公积金纠纷
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在实际操作中，目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。 公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。”第三十八条又规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。
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公司注销了，员工以前缴纳的住房公积金应该处于封存状况，不会因为公司的注销而消失，员工可以在新公司重新缴纳了住房公积金之后，在公积金管理中心办理转移手续。
公司注销员工公积金可以取出。当事人可以提交本人身份证、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核，审核通过到受委托银行办理提取支用公积金。
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公司注销员工公积金如何解决公司注销员工公积金可由公司提出封存申请，携带封管办的审核答复到缴存公积金的银行网点办理封存手续，由员工携带身份证、离职证明、住房公积金卡到公司汇缴公积金的银行网点办理提取手续。
2020.08.22 244 -
公司注销员工公积金如何取出公司注销员工公积金的，员工可以申请提取。公积金提取办法： （1）缴存人持提取资料和单位核实盖章的提取住房公积金申请书到住房公积金管理中心申请办理提取公积金手续； （2）审批人对申请书以及有关提取资料进行审核； （3）符合提取规定的，审批人在
2020.03.03 243 -
员工被公司劝退,员工如何应对员工被单位劝辞，要看公司是给予什么原因劝退的，如果是员工违反了公司的规章制度，从而给公司造成了重大经济损失的话，此时的劝退就是合法解除劳动合同；如果没有合法理由劝退员工的，那么公司就是违法解除劳动关系，需要承担赔偿责任。
2020.03.29 598
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员工如何追究公积金纠纷
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2022-03-21 15,340 -
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2023-05-13 15,340 -
公司不给员工交住房公积金应该如何办
如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
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公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
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