工伤二处只能坐两个月该怎么办呢?
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脱审，顾名思义是指脱离审查期。主要是指某些证书、证件等需要按期审验的未在规定的期限内进行审验。 车辆脱审可以进行补审，但要进行处罚，机动车未按照规定期限进行安全技术检验的，罚款200元，扣3分；年审时携带行驶证、交强险副本、处理完违章；到当地车管所可以进行年审。
依据我国刑法的规定，故意殴打他人造成被害人出现轻伤的，是属于故意伤害的情形，可按故意伤害罪追究刑事责任，一般处三年以下的有期徒刑。若是在寻衅滋事中故意用刀将人致轻伤的，那么会构成寻衅滋事罪，一般会判处两年多额有期徒刑，如果造成多人受伤的，那么也会根据实际的情况加重相应的处罚。
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轻伤二级只判6个月吗不一定。根据我国相关法律规定，犯罪分子故意伤害他人身体，造成侵被害人受轻伤以上伤情的，构成故意伤害罪。致使被害人受轻伤的，将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤二级属于轻伤范围，将在上述量刑范围内根据具体案情作出判决，是有可能判处有期徒
2022.04.12 2,010 -
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两个月没发工资怎么办公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理
2020.12.30 412
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判刑二年半能坐两个月吗
判刑2年半的话，除去在看守所羁押的时间，一般投入到监狱也就剩下2年的刑期，然后要进行3个月的集训改造，在集训改造期间是不参加有效分考核的，这样分到下面的监区就剩下1年9个月左右。这种刑期如果在北方监狱
2022-03-26 15,340 -
工伤保险一个月后该怎么办呢
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-03-25 15,340 -
上个月只发了半个月工资，到底该怎么办
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补
2022-04-09 15,340 -
一个月内离职后, 两个月内发生工伤该怎么办
你的情况属于工伤，建议先到当地社保分局申请工伤认定。因工伤发生时超过了一个月，现在你只能自己申请了，建议要求用人单位开具相关证明，自己申请工伤认定。认定上工伤并治愈后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结
2022-03-19 15,340
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拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
2,001 2022.04.17 -
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公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,879 2022.05.11 -
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工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,602 2022.06.22
