上班期间被老板故意伤害该怎么办
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手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，可要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定；2、劳动部门认定工伤并治疗终结后，向劳动部门申请劳动能力鉴定；3、根据鉴定的伤残等级，申请工伤待遇。如单位不肯支付工伤待遇的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的安排。
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上班被老板打了怎么办建议第一时间保留证据，然后报警。发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。如果领导使用武器或指使多人群殴，则马上采取避险措施，
2020.08.07 2,064 -
老板上班期间工资怎么发劳动者于疫情期间在私企上班的，工资按照劳动合同规定的标准发；如果超过一个工资支付周期，员工提供了正常劳动，支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。未提供的，则发放适当的生活费。
2020.05.09 136 -
加班期间老板不给加班费劳动者该怎么办公司加班不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.04.21 152
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上班期间，自己故意伤害自己的老板，老板要求我休息，我该怎么办？
可以申报认定工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
2022-02-28 15,340 -
上班期间老板故意伤害自己的员工
能认定为工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在
2022-04-13 15,340 -
上班期间自己故意伤害自己的老板, 老板要我赔偿, 老板应该怎么处理
不属于工伤。如果有外伤的，属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-02-05 15,340 -
上班期间自己故意伤害自己的老板, 怎么处理?
1、对于你的描述，你不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-03-20 15,340
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00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,287 2022.04.17 -
00:47
故意伤害怎么量刑故意伤害如何量刑，要根据行为人实施的故意伤害行为所涉及的犯罪情节、犯罪结果等严重程度来决定。具体地来看，《刑法》第二百三十四条对故意伤害罪的量刑标准做出了详细的规定。根据该条规定的内容，故意伤害的量刑分为三档。一般情况下，故意伤害他人身体的
847 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,312 2022.06.15
