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没有签劳动合同节假日上班算三倍工资吗

2022-11-06 08:18

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2022-11-06回复

根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法定节假日上班是要支付三倍工资的,并且是不能调休的。如需帮助或面洽。

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