-
离职能不能结清工资
能,根据相关法律规定,劳动者离职时,用人单位应一次性付清工资,且不得克扣和无故拖欠工资。劳动者也应依法提前通知用人并做好交接工作,到期即可办理离职手续结清工资。
2020.12.26 449 -
离职什么时候结清工资
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的
2020.12.26 140
-
员工离职当天为什么没结清工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
2022-05-03 15,340 -
离职不结清工资怎么办
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同
2022-04-02 15,340 -
离职不结清工资违法么
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
2022-05-05 15,340 -
离职后不结清工资怎么办
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合
2022-04-13 15,340
-
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,812 2022.05.11 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
6,746 2022.05.11 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办
离职公司拖欠工资不发,可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种,一种上门举报,到劳动监察大队去举报,一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查,处罚,责令公司支付。逾期不支付的,劳动行政部门有权责令用人单
1,733 2022.05.11