劳动合同不见公司签违法吗?
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公司不跟员工签订劳动合同的话,那么是属于违法行为的。法律对此有具体的规定和保护,即不签劳动合同违法,劳动者可主张双倍工资,而按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律强制规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此不签合同违法。如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资。
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公司不签订劳动合同违法吗
公司不签订劳动合同是违法的。相关规定建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。用人单位在入职一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。工作时间长,未签订劳动合同的,可以要求用人单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要
2022.04.14 1,374
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公司公司不签劳动合同违法吗?
劳动合同法,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿、保险等. 第一,自你入职工作第一个月之内,公司就应该与你签订书面劳动合同,现在公司违法,你可以自第二个月起主张双倍的工资。 第二,关于试用期的
2022-02-16 15,340 -
公司不签劳动合同违法吗?
公司存在严重的违法行为。 1、公司没有和你签订劳动合同,应该从第二个月起就赔偿你双倍工资的差额。 2、公司安排你加班,首先需要和你协商一致的,然后还是得支付加班费。你需要保留好加班的证据,比如录音等。
2022-02-17 15,340 -
公司不签劳动合同违法吗
用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条,用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资。
2021-11-17 15,340 -
违法吗?公司不签劳动合同?
在校学生实习是否适用劳动法还有争议,但目前主流做法认为不适用劳动法。所以单位不和你签劳动合同合法。你拿出的学校的协议(三方协议)是应届毕业生就业过程中签的,如果单位和你签了该协议,表明单位同意录用你了
2022-02-21 15,340
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00:56
企业用人不签劳动合同违法吗
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
3,098 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,
5,248 2022.04.15 -
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公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,857 2022.05.11