工地没合同不给钱怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。 根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。 注意： 单位以员工违纪为由克扣工资的，需要满足如下条件： (1)有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达； (2)单位所称的违纪事实真实存在，所谓的存在是指有证据可以证明； (3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。 满足上述要求，单位才有权克扣工资，此外，属于违法克扣、拖欠工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
即使工地欠钱不给没有合同，但是如果形成事实上的供货关系，双方已经履行了部分义务，可视为合同成立。必要情况下可以进行诉讼，需要要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告和被告的基本情况，诉讼请求及事实与理由。其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
-
工地欠钱不给没有合同怎么办劳动者与单位之前有欠条的，劳动者用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过诉讼途径解决。如果是工资可以仲裁，如果是合同款可以起诉追回。没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情
2021.02.20 198 -
工地欠钱不给没有合同怎么办？劳动者与单位之前有欠条的，劳动者用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过诉讼途径解决。如果是工资可以仲裁，如果是合同款可以起诉追回。没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情
2022.11.07 100 -
工地上的钱不给怎么办没有合同工地干活不给钱又没合同，劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系，然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
2020.12.25 288
-
工地不给钱没有合同怎么办
需要搜集提供劳务的证据，协商不成，到工地所在地人力资源和社会保障局投诉。 法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报： （一
2022-03-23 15,340 -
工地没签合同不给钱怎么办
拖欠工程款时，最好依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方财产，避免财产转移。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（
2021-12-04 15,340 -
工地欠钱不给没有合同怎么办
劳动者先与用人单位协商，约定支付日期，到期后没有支付的，劳动者应当收集证据到劳动鉴定大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2022-03-14 15,340 -
工地上欠工钱不给怎么办没合同的
没有签订劳动你需合同，可以持公司存在劳动关系的部分证据，如工作证、服务卡、工作卡等，可以通过劳动争议仲裁或者向法院起诉。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同
2022-03-21 15,340
-
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
984 2022.04.17 -
00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,840 2022.05.11 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,314 2022.05.11
