未成年人不签订劳动合同有没有法律效力
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。 中华人民共和国社会保险法 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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未成年人签订的合同不一定具有法律效力，分为以下情况：未成年人不满八岁的，订立的合同无效，但经法定代理人追认是有效的；对于八到十六岁的未成年人，签订纯利益合同是有效的，代理人追认后有效；年满十六周岁不满十八周岁，以劳动收入为生活来源的未成年人签订合同，只要合同没有任何缺陷的，合同就有效。
未成年签的合同不一定有法律效力，分以下情况： 1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签合同，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。
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未成年人签订的合同有法律效力吗？如果是八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签订的合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才有效；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就有效；不满八周岁的未成年人签合同是无效的。法律其他规定等。
2021.01.31 122 -
未成年人签订的合同有法律效力吗部分未成年人签订的合同有法律效力。八周岁以下的无民事行为能力的未成年人，订立合同无效；八到十八周岁的限制民事行为能力的未成年人，订立纯获利益的合同有效、纯获利益以外经法定代理人追认的合同有效；十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的完全
2022.08.11 235 -
未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。 此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。 认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，
2020.03.14 142
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未成年签订的合同有没有法律效力
未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 此时未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不
2022-11-13 15,340 -
未成年人与单位签订劳动合同有法律效力吗
劳动者应符合以下条件：一是达到法定年龄；二是身体健康。根据国家有关规定，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满1
2022-10-06 15,340 -
未成年人签订合同有法律效力吗
未成年人签订的合同按照年龄分为三大类： 1、第一类：8岁以下的未成年人 8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。 2、第二类：8岁以上，不满16周岁的未成年人 在此阶段
2022-11-27 15,340 -
未成年签劳动合同有法律效力吗
(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益。
2022-06-30 15,340
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,522 2022.04.17 -
01:16
草签合同没有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同，一般来说，草签合同只列明必要条款，比正式合同精简的多，但草签合同与正式合同一样具有法律效力，对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定，合同生效
1,011 2022.04.17 -
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电子合同有没有法律效力以电子数据签订的合同，同样具有法律效力。其法律效力具体是：电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示，具有与书面文件同等的法律效力，不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，符合传统法
580 2022.05.21
