合同到期和解除的区别？
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合同到期后继续履行与解除的两种情况：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
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合同到期和合同解除的区别：合同到期是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在；而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。 根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
合同到期和合同解除的区别：合同到期适用于继续性合同，合同解除适用于非继续性合同；合同到期仅使合同关系发生消灭的效力，合同解除使合同关系发生消灭与溯及既往的效力；合同到期为非专属权，合同解除为专属于债权人的权利。
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合同到期和解除合同的区别是什么二者的区别如下： 1.合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同到期是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。 2.合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既
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