在公司上班时间最好能承担五险一金吗
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五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
总的来说在异地交五险一金在满足条件时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
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上海五险一金最低标准公司承担多少其实只要交职工社保，都是有固定缴费比例的，所以不管如何交社保费用，其实都是按照固定比例计算费用的。用人单位和个人要承担16%和8%的养老保险，9.5%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。而用人单位还需要自己承担1%的生育保险，0
2020.05.10 318 -
五险一金什么时间交好新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
2020.09.03 724 -
上班多长时间给缴纳五险一金上班当月人事岗就会联系你办理五险，养老和医疗是固定不变账户，生育、失业、工伤保险是由新单位开户负责缴纳，出险时需要单位统一办理。公积金也是新单位开户缴纳，不能随你单位调转而转移。
2020.05.13 737
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在公司上班最好交五险一金吗
在公司上班最好交五险一金，一般个人只承担小部分，公司承担大部分，五险一金，对于你以后的生活是一种保障，即使工资不高也是合适的。 1、不缴纳五险一金真的好吗？五险一金好处多多，不缴才是吃大亏。个人缴得越
2022-03-21 15,340 -
在公司上班必须交五险一金吗？
交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 2、其实，从投资的角度来说，五
2022-05-02 15,340 -
上班五险一金公司交吗
要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-03-15 15,340 -
在吗？大巴司机死在不是上班时间，公司能承担赔偿吗
以交警部门的事故认定书划分责任,按照责任的比例赔偿.造成人身损害的赔偿包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的还需要增加金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及
2022-09-22 15,340
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01:23
五险一金好处和坏处五险一金的好处与坏处如下： 1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都
14,577 2022.05.11 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,821 2022.05.11 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,955 2022.05.11
