民事诉讼中工资拖欠应该如何保护自己
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劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
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针对对方的起诉状进行答辩，主要是反驳对方诉讼请求；针对对方提出的证据从合法性、真实性、关联性三方面逐一进行质证；可以在举证期限内提出己方的证据。
离婚后没有获得抚养权的一方可更改监护人，但变更抚养关系应符合法定条件，否则法院不予支持： 1、抚养方有严重疾病或因伤残无力抚养； 2、不尽抚养义务或虐待子女或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； 3、10周岁以上未成年子女愿随另一方生活该方又有抚养能力的； 4、有其他正当理由需要变更的。 ’如果这些条件不具备的话是很难更改的。 离婚后没有获得抚养权的一方可更改监护人，但变更抚养关系应符合法定条件， 否则法院不予支持： 1、抚养方有严重疾病或因伤残无力抚养； 2、不尽抚养义务或虐待子女或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； 3、10周岁以上未成年子女愿随另一方生活该方又有抚养能力的； 4、有其他正当理由需要变更的。 如果这些条件不具备的话是很难更改的。 除此之外，有抚养权的一方要做到： 1、保护被监护的未成年人的人身。 监护人担负有维护未成年人的人身健康和安全，保护他们的姓名权、荣誉权的责任， 同时，还担负有排除来自于各方面的对未成年人的人身权利实施侵害的义务。 监护人也负有对未成年人进行德、智、体、美、劳等方面培养和教育的职责。 2、管理被监护的未成年人的财产。 监护人于监护职责范围内管理好被监护的未成年人的财产，维护未成年人的合法的财产权益。 监护人应制止和排除他人侵犯未成年人财产权益的行为，并依法否定未成年人所为的与其行为能力不相适应的处分财产的民事行为， 并对不当得利人进行追索，以保护未成年人的财产权益。 监护人对未成年人的财产为处分行为时，必须遵循有利于未成年人的原则，否则，监护人不得为未成年人的财产处理行为。
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工资拖欠该如何投诉拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标
2020.09.10 283 -
应该如何讨要拖欠工资用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成
2020.10.28 98
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法律中拖欠工资，应该怎么保护自己的权益
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标
2022-03-27 15,340 -
公司拖欠工资该如何维护自己的权益？
遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取
2022-07-05 15,340 -
民事诉讼中如何自己抗诉
(一)抗诉的提出抗诉的提出是指哪一级别的人民检察院对哪一级别的人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，可以向哪一级别的人民法院提出的抗诉。根据我国民事诉讼法的规定，最高人民检察院对各级人民法院已经发生法
2021-05-07 15,340 -
民法典拖欠工资时候如何保护自己的合法权益
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标
2022-03-21 15,340
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拖欠农民工工资应该怎么办拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障
937 2022.04.17 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,733 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,034 2022.05.11
