离职一般工资多少就可以申请？
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
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离职一般多少天发工资劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2020.10.05 437 -
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自动离职一般扣工资多少未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020.12.21 600
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工资一般多少可以申请劳动仲裁
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-06-13 15,340 -
一般离职多久没发工资可以申请劳动仲裁？
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事
2022-04-26 15,340 -
公司就一个员工可以申请离职吗
律师告诉你肯定是可以申请的。这样的公司就一个员工很明显是没什么前景的。你工作了那么久，到到现在就剩你一个员工了，个人的前途也可能受阻。所以我个人认为，老板如果不放你走你就通过法律途径申请离职，别浪费了
2022-07-25 15,340 -
一般离职扣多少工资？
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职
2022-04-20 15,340
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01:19
重婚一方可以申请离婚吗今天和大家分享一下重婚一方可以申请离婚吗 重婚一方也可以申请离婚。如果双方协商一致，可以协议离婚，并在离婚登记机关办理离婚手续，领取离婚证。如果无法协商一致，重婚一方也可以向人民法院提起离婚诉讼。但在现实中，重婚一方提出离婚诉讼的，往往并不
1,411 2022.04.17 -
01:07
欠工资多少可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
5,190 2022.04.17 -
00:56
欠债多少可以申请财产保全欠债多少都可以申请财产保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，债权人有证据证明债务人存在转移财产，使将来生效判决无法得到执行的情况的，可以向法院申请财产保全。因此申请财产保全没有数额限制，只需要债权人提供证据证明情况紧急。如果
9,006 2022.04.15
