工伤是用人单位给报销还是由社保局到本单位
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工伤报销直接给个人。出了工伤应向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的;无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位赔偿;没有参保的,要由用人单位赔偿。但是超出法定标准的费用不予支付。
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工伤是由用人单位还是派遣单位承担
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2021.04.13 1,469 -
工伤报销直接给单位还是个人
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2021.10.11 1,834
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工伤赔偿是由用人单位报销还是社保
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2022-07-27 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
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2022-10-16 15,340 -
工伤是单位给赔还是社保局赔
如缴纳有工伤保险的话那自然就是当地的社会保险经办机构支付,即社会保险所请求支付,但具体支付多少还得看你的工伤等级,一至四级不允许解除劳动关系,五到十级可以解除劳动关系,那么社会保险基金会支付你一次性伤
2022-03-26 15,340
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单位每月社保申报流程
单位每月社保申报流程如下:1、社保缴费单位和对应的银行,签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;3、然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;
14,913 2022.04.18 -
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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
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社保怎么转移到新单位
社保转移到新单位的,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心,填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移社会保险的手续; 2、如果在
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