拒不支付劳动报酬罪的刑罚标准是什么呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了拒不支付劳动报酬罪，处罚标准如下： 1、行为人拒不支付的数额较大，经过政府有关部门责令支付仍然不支付，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以或者单处罚金； 2、行为人拒不支付的行为如果造成严重后果，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。如果是单位犯罪的，会对单位判处罚金。
根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了拒不支付劳动报酬罪，处罚标准如下：1、行为人拒不支付的数额较大，经过政府有关部门责令支付仍然不支付，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以或者单处罚金；2、行为人拒不支付的行为如果造成严重后果，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。
-
拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准是什么构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形： 1、如果是属于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的
2020.11.11 85 -
拒不支付劳动报酬罪的标准是什么拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以
2020.03.05 214 -
拒不支付劳动报酬罪处罚标准拒不支付劳动报酬罪处罚标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.08.07 151
-
拒不支付劳动报酬罪判刑标准是什么呢
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准有以下几点： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大； 经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者
2022-11-06 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪的认定标准是什么，拒不支付劳动报酬罪如何处罚
最为直接的即为“拒不支付劳动报酬罪”，相关法律：《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍
2022-03-04 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪如何处罚，拒不支付劳动报酬罪量刑标准是怎样的
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。《刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、
2022-03-04 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么，拒不支付劳动报酬罪的数额标准
需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （
2022-01-22 15,340
-
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,862 2022.04.17 -
00:59
拒执罪量刑标准拒执罪量刑标准如下：情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不执行判决、裁定罪客观方面表现为有能力执行而拒不执行，其情节严重。“有能力执行”是指根据查实的证据证明，被执行人有可供
6,213 2022.06.22 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,721 2022.05.11
