解除劳动合同的条件及社保的转移手续
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关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同后十五日内办理社保转移关系。在解除或者终止劳动合同后的十五日内，用人单位需为劳动者办理社会保险关系的转移手续，同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同解除办理社保的手续，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业，才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
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劳动合同的终止在多久办理社保转移手续根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.03.21 237 -
协商解除劳动合同的形式及条件双方协商一致解除劳动合同协议的规定：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；协商一致解除劳动合同出于双方真实意思表示；解除劳动合同不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗；其他。
2021.02.14 94 -
劳动合同解除的条件解除劳动合同的条件的规定有：劳动者可以与用人单位协商解除；劳动者可以以书面通知的方式解除劳动者合同，以及符合法定情形的，劳动者和用人单位都可以行使单方解除权。
2020.11.24 205
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解除劳动合同的具体流程及社保转移手续
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2022-04-27 15,340 -
用人单位解除劳动合同的条件及社保的转移手续是怎么规定的？
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2022-04-22 15,340 -
用人单位解除劳动合同的条件，程序，及社保的转移手续是怎样规定的
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2022-04-09 15,340 -
用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续是怎么规定的?
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2022-04-16 15,340
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2,610 2022.04.15 -
01:08
社保异地转移需要什么手续社保异地转移需要的手续如下： 1、参保人员在新就业地按规定，建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符
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附解除条件的合同自动消灭吗附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下： 1、条件是合同的附款。条件
631 2022.11.23
