劳动合同生效就意味着劳动关系成立吗
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不一定。一般来说，合同成立时生效，但是不排除合同成立与生效时间不一致的情况。比如说：附条件生效合同、附期限生效合同，此类合同需要在合同中所约定的条件成就或者期限届至，合同才会生效。还有一些合同需要经过行政审批才可以生效。
合同成立并不意味着合同生效，合同生效必须具备以下要件： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； 2、合同当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。
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合同成立就意味着合同生效了吗合同成立并不意味着合同就生效了，如果当事人在合同中另行约定了生效时间或者生效条件的，或者法律规定合同应当在办理相关手续后才生效的，此时，合同虽已成立但未生效。
2021.04.27 155 -
劳动合同有效就形成劳动关系吗?不一定。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.12.29 174
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劳动合同生效就等于劳动关系成立吗？
劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间，两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效，但是自用工之日起才建立劳动关系。 《劳动法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位
2022-04-20 15,340 -
合同成立就意味着合同生效吗
合同成立与生效是两个法律概念，两者有却别，合同成立并不意味着必然生效。 一、内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其
2022-10-15 15,340 -
合同成立就意味着合同生效吗?
合同成立并不意味着合同就生效了，如果当事人在合同中另行约定了生效时间或者生效条件的，或者法律规定合同应当在办理相关手续后才生效的，此时，合同虽已成立但未生效。根据《民法典》第五百零二条依法成立的合同，
2022-05-25 15,340 -
合同成立就意味着合同生效吗？
合同成立并不代表合同生效。合同成立一般指当事人达成合意，合同是指合同具备一定的要件后，产生法律上的效力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。附生效条件或者期限的合同
2022-06-06 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,152 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,960 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,287 2022.04.17
