劳动争议需要哪些证据
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动争议案件中需要提交以下证据材料： (一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本; 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等; 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。 (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。 (四)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任。 (五)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
劳动争议诉讼应当提交证据如下：证明当事人主体资格的证据；证明双方建立民事法律关系的证据；在劳动争议诉讼案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限而发生劳动争议的，用人单位应当承担举证责任；有具体诉讼请求的，提交诉讼请求金额的计算清单。
-
劳动争议哪些证据，劳动争议案件要如何保存劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出
2020.05.22 219 -
劳动争议维权要具备哪些证据？在劳动争议中当事人需保留下列维权证据： 1、与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同； 2、可以证明自己主张的证据，比如证明自己加班了的证据； 3、证明用人单位存在违法行为的其他证明等。
2020.02.27 297 -
劳动争议上诉后要提供哪些证据发生劳动争议上诉之后要提供证据。当事人对自己提出的主张有责任提供证据，不同的省份对于举证期限存在不同的规定，一般来说，提交证据应当在举证期限内提供，通常为15日-30日，超过规定期限证据可能被驳回。
2020.05.14 101
-
劳动争议需要哪些证据
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定
2022-11-08 15,340 -
劳动争议需要哪些证据?
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定
2022-05-24 15,340 -
发生劳动争议需要哪些证据
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定
2021-03-19 15,340 -
劳动争议仲裁需要哪些证据
根据你的仲裁请求准备证据，至少提供证明劳动关系的证据，如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证言、录音录像或其他有你名字和公章的文
2021-11-30 15,340
-
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,142 2022.09.09 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,600 2022.05.11 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,622 2022.04.17
