长期合同为多长时间
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据规定，租赁期限是不得超过二十年。租赁期限满可续约；续约不得超过二十年。租赁指转让租赁物使用权，是承租人满足生活或者经营所需要使用的租赁物。
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劳动合同期限为多长时间？法律对劳动合同的期限为多长时间没有强制规定。只要用人单位和劳动者协商一致，任何长度的期限都是可以的，除了约定一个固定的期限之外，双方也可以不约定固定期限，即签订无固定期限劳动合同，还可以以完成某一任务为期限。劳动合同期限是指劳动合同起始至终
2022.04.14 237 -
抵押合同期限为多长时间?抵押合同期限就是抵押的担保期限，抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。 根据2021年实施的《民法典》第四百一十九条规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。 第三百九十三条规定，有下列
2021.03.01 164 -
合同期限一般为多长时间履行合同的期限是：当事人约定的期限；当事人没有约定的，可以协议补充履行期限；协议不成的，根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，则债务人可随时履行，债权人也可给对方必要的准备时间后，随时要求对方履行。
2021.01.25 189
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合同期限最长为多长时间？
房屋租赁合同最长期限是多少年《合同法》第214条规定，“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”因此，房
2022-10-26 15,340 -
劳动合同多长时间视为长期合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定
2021-12-12 15,340 -
租赁合同期限最长为多长时间
租赁合同期限最长为二十年，超过二十年的，超过部分无效。所以不论是第一次签订租赁合同还是续签劳动合同，约定的租赁期限都不能超过二十年。不过这个二十年的期限限制是指单次租赁的期限，如果多次签订租赁合同累计
2022-11-14 15,340 -
劳动合同多长时间可以视为长期合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定
2022-10-15 15,340
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担保合同诉讼时效为多长时间担保物权所担保的债权的诉讼时效结束以后，担保权人在诉讼时效结束后的二年内行使担保物权的，人民法院应当予以支持。根据司法解释的规定，当事人约定的担保期限，对担保物权的存续不具有法律效力。 保证期间是债权人可以向保证人行使权利的期间，债权人如果
1,473 2022.04.17 -
00:58
借款合同诉讼时效为多长时间借款合同的诉讼时效情况具体如下： 1、借款合同的有效期要看借款条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年； 2、借款合同上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算三年； 3、借款合同上没有写明还款日期，债权人可以
7,641 2023.01.18 -
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,709 2022.04.15
