工厂放假不是当月工资当月就有工资吗
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有工资，工厂放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
有工资，工厂放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定，如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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当月工资当月计提吗如果每个月的工资相差不多，可以用你的方法，即当月不计提，下月发放时结转。等于是滚动结转，一个月压一个月的，从总体费用水平上考虑，对当期损益的影响程度不大。如果每个月工资水平相差较大，还是应该当月计提。
2020.01.24 429 -
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工厂放假是否没有当月工资
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。 相关法规参考： 《工资支付暂行规定》第
2022-03-21 15,340 -
工厂放假当月没工资会给工资吗
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。 相关法规参考： 《工资支付暂行规定》第
2022-03-27 15,340 -
工资当月发放是本月工资吗
1、合同有两家公司的印章，说明都对你的合同“负责”，并各自承担相应的责任，不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资，我不懂你是怎么理解的？你提到的（如乙方在自然月1日之后进公司的
2022-01-30 15,340 -
工资当月发放当月能不能假期发
不能，你这样属于职务侵占罪或盗窃罪。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
2023-02-13 15,340
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工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
1,094 2022.06.22 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,750 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
7,056 2022.04.17
