拘留后拘留期间能解除劳动合同吗
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刑事拘留后或期间用人单位按照以下标准可以解除劳动合同：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响其工作任务的完成，或者用人单位提出拒不改正的；劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的；依法追究刑事责任的。
如果劳动者被行政拘留，用人单位一般不可以单方面解除劳动合同，有下列情形之一的才可以：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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拘留期间可以解除劳动合同吗？在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。因为，劳动者被公安机关收容审查、拘留，或被检察机关批准逮捕的，并不意味着该劳动者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人
2020.04.01 123 -
行政拘留后能解除劳动合同吗如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律法规，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由。
2020.02.27 209 -
被拘留期间可以解除劳动合同吗被行政拘留后不可以解除劳动合同，被刑事拘留后可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以行政拘留为由解除劳动合同属于违法解约行为，但是对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以直接解除劳动合同。
2020.10.09 104
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拘留期间能不能解除劳动合同
1、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 2、因此，在劳动者被公
2022-10-16 15,340 -
刑事拘留期间能解除劳动合同吗
可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞
2021-10-24 15,340 -
拘留能解除劳动合同吗
劳动者被拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
2022-07-13 15,340 -
行政拘留期间不能解除劳动合同吗?
1、行政拘留不可以解除劳动合同。 2、因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。 规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符
2022-11-14 15,340
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00:51
拘留后能保释吗被拘留后也可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，能够适用取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，应该是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的行为人。如果是应被判处有期徒刑以上刑罚的，应确保适用取保候审不会导致社会危险性的，才能适
1,119 2022.04.17 -
01:19
拘留期间可以保释吗一般情况拘留常见的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三种情况。 根据刑事诉讼法的相关规定，通常拘留最高的时间期限是15日，如果是合并执行的一般不会超过20天，犯罪嫌疑人在拘留期间是可以申请保释的。 治安拘留处罚保释的执行程序具体如下： 1、公安
1,048 2022.04.17 -
00:51
醉驾当时没拘留以后还拘留吗醉酒驾驶机动车当场被抓获，但是公安机关没有立即作出拘留决定，之后仍然可以处以刑事拘留。因为这时候行为人已经违反了我国刑法的规定，属于违法犯罪行为。根据刑事诉讼法第九十一条的规定，对于符合条件的犯罪嫌疑人，司法机关可以予以刑事拘留。换句话说，
4,107 2022.04.15
