员工可以直接从工资里扣吗？
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银行不负责个税扣除，一般由工作单位进行扣除，在个税系统里申报，然后再从公司账户扣除费用。还有就是最终年度申报扣除，自己在个税系统统一核算，多退少补。
可以，足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，用人单位克扣员工工资违反劳动合同的约定和法律规定，劳动者可以随时通知同人单位解除劳动合同。
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工资底薪可以直接扣吗员工的基本工资不可以随便扣发。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
2020.10.21 723 -
单位可以直接代扣工资吗？用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。
2020.01.22 132 -
单位克扣工资员工是否可以直接离职单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的，权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济补偿就按员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资
2022.08.25 2,481
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直接从工资里扣社保？
社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统一的规定，具体怎么扣除，得问问单位社保交费以你的工资为基数养老，单位交20%，个人8%医保，单位交8
2022-07-24 15,340 -
员工罚款能否直接从工资里面扣
工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求
2022-08-15 15,340 -
罚款能直接从工资里扣吗
员工早退半小时，那么此半小时的工资是没有的，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。因为奖励性待遇并不在《劳动法》保护的工资中，是单位给员工按规定规范自己行为的奖励，在员工没有规范自己行为时，
2022-08-12 15,340 -
个税是直接从工资里扣吗
是在应发工资中扣除，一般来说应发工资一项应当是劳动合同约定的工资报酬，在扣除税金、保险金及公积金个人应缴纳部分外，剩余部分才是实发工资数额也就是通俗意义上讲的到手工资。
2022-07-10 15,340
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社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,545 2022.04.17 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,091 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,534 2022.05.11
