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休完产假就辞职合法吗休完产假就辞职是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.14 282 -
休完产假就辞职合法吗在休完产假后就辞职是属于合法的行为，根据中国法律的规定，职工可以提前三十天以书面的形式通知用人单位终止与用人单位的劳动合同。如果是在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除签订好的劳动合同。辞职是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种行为
2022.04.12 3,667 -
产假结束就辞职合法吗？员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。但是合同约定了工作期限，未到期限就辞职的，应当承担相应的违约责任。
2020.05.11 238
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休完产假就辞职合法吗
劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-06-08 15,340 -
产假休完就辞职合法吗？
劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-06-10 15,340 -
休完产假就辞职合法吗?
劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-06-08 15,340 -
不辞职就按离职处理
不辞职就按离职处理是不合法的，公司可能会以违法公司手册的形式来说明它的合法性。请问现在出现了公司作出解除合同的处理吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见
2022-03-23 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,211 2022.04.15 -
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,192 2022.04.17 -
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公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,391 2022.05.13
