用人单位发放的工资低于当地最低工资标准,劳动者可以申请仲裁吗?
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《劳动合同法》规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。
有关人士解释说,用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准; 此外,还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资; 无故拖欠工资的,应当依法支付25%的赔偿金。
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