-
被降薪了怎么办？如果劳动者被用人单位单方面降薪，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法准备诉状和证据提起诉讼
2020.02.25 296 -
被降薪的话怎么办？劳动者被单方面降薪的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.08.05 157 -
被调岗降薪怎么办如果对公司调岗降薪产生异议，一定要在一个月内提出。如果去新的工作岗位超过，则可能视为同意按变更后的内容履行劳动合同，将来若在想反悔，恢复履行原有的劳动合同，或未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，则存在不被支持的法律风险。
2020.01.14 282
-
教师被调岗降薪怎么办
1、职称工资是指的技术职称工资，你到新单位，单位应当为你提供工作岗位，不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员，对于人事争议，可以申请人事争议仲裁。3、如因自身意愿调动工作，最好和
2022-03-21 15,340 -
求教产假被降薪怎么办
现实生活中很多女职工因为生育产假期间而被用人单位降薪的情况比较常见，那么，产假期间被降薪怎么办？ 根据国家《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情
2023-06-13 15,340 -
教师被调岗降薪如何备案
1、职称工资是指的技术职称工资，你到新单位，单位应当为你提供工作岗位，不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员，对于人事争议，可以申请人事争议仲裁。3、如因自身意愿调动工作，最好和
2022-04-25 15,340 -
教师被调岗降薪是合法的吗
1、不合法。职称工资是指的技术职称工资，你到新单位，单位应当为你提供工作岗位，不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员，对于人事争议，可以申请人事争议仲裁。3、如因自身意愿调动工作
2022-03-23 15,340
-
00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,513 2022.04.17 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
10,123 2022.09.05 -
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,620 2022.07.10
